Поиск по тегам: обучение персонала,корпоративное обучение
Что делать, если после обучения сотрудников нет результата
Подготовка официантов, барменов, поваров, хостесс уже привычное дело для многих руководителей ресторанов. Чтобы улучшить качество обслуживания, приглашаются тренинг-менеджеры, стилисты, преподаватели по постановке речи и даже учителя танцев. Тратятся огромные суммы денег и немалое количество времени, а результата, зачастую, нет. Сегодня уже не стоит вопрос – обучать или не обучать персонал заведения. Обучение – это необходимость. Современные кофе-машины, эксклюзивный текстиль или изысканные блюда...
Корпоративное обучение: затраты или инвестиции?
Корпоративный тренинг – это обучение сотрудников одной компании, которое позволяет им освоить те или иные умения и навыки, повысить продажи, улучшить коммуникацию и взаимодействие с гостями. Существенным условием для достижения поставленных перед обучением целей является активное участие обеих сторон, то есть заказчика и бизнес-тренера. Все как в личных отношениях - они успешны, когда оба человека прилагают к этому усилия, несут ответственность за результат и совместно планируют свое будущее...
Разумная экономия
... кризисного времени стало обнуление расходов на обучение. Все, что не зарабатывает деньги, является издержками... 7 СПОСОБОВ СНИЗИТЬ РАСХОДЫ НА КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В РЕСТОРАНЕ И ПОВЫСИТЬ ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ Одной из примет кризисного времени стало обнуление расходов на обучение....