Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей

Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 24 декабря 2008 г.)

С 1 января 2009 г. минимальная заработная плата на территории Москвы повышается до 8300 рублей, с 1 мая 2009 года - до 8500 рублей и с 1 сентября 2009 года - до 8700 рублей. До 1 января размер минимальной заработной платы составлял 7650 рублей (с 1 сентября 2008 г.)
Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности. В минимальную сумму выплат включаются доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, работы при совмещении должностей, исполнении обязанностей отсутствующего работника и труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.
 
________________________________________
Соглашение
о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
(Москва, 24 декабря 2008 г.)

Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Установить на территории города Москвы минимальную заработную плату с 1 января 2009 года в размере 8300 рублей, с 1 мая 2009 года в размере 8500 рублей и с 1 сентября 2009 года в размере 8700 рублей.
2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а так же доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (МТК).
5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.
 
От Правительства Москвы 
Мэр Москвы
Ю.М. Лужков

От московских объединений профсоюзов 
Председатель Московской Федерации профсоюзов
М.Д. Нагайцев

От московских объединений работодателей
Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей)
Е.В. Панина